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美的集團 v 我要認證

首家獲取標普、惠譽、穆迪三大國際信用評級的中國家電企業,評級結果在全球家電行業以及國內民營企業中均處於領先地位 more

3.7
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美的集團

首家獲取標普、惠譽、穆迪三大國際信用評級的中國家電企業,評級結果在全球家電行業以及國內民營企業中均處於領先地位

佛山 | 家電 | 10000人以上
CEO
方洪波
公司官網
www.midea.com.cn
簡介

美的集團(SZ.000333)是一家以家電製造業為主的大型綜合性企業集團,於2020年07月12日在深交所上市,旗下擁有小天鵝(SZ000418)、威靈控股(HK00382)兩家子上市公司。  1968年,美的創業,1980年,美的正式進入家電業,1981年注冊美的品牌。目前,美的集團員工人數10.8萬人,旗下擁有美的、小天鵝、威靈、華淩、安得、美芝等十餘個品牌。集團在國內建有廣東順德、廣州、中山;安徽合肥及蕪湖;湖北武漢及荊州;江蘇無錫、淮安、蘇州及常州;重慶、江西貴溪、河北邯鄲等14個生產基地,輻射華南、華東、華中、西南、華北五大區域;在越南、白俄羅斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6個國家建有生產基地。 主要家電產品有家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機、微波爐、風扇、洗碗機、電磁爐、電飯煲、電壓力鍋、豆漿機、飲水機、熱水器、空氣能熱水機、吸塵器、取暖器、電水壺、烤箱、抽油煙機、淨水設備、空氣清新機、加濕器、灶具、消毒櫃、照明等和空調壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產品。現擁有中國最完整的空調產業鏈、冰箱產業鏈、洗衣機產業鏈、微波爐產業鏈和洗碗機產業鏈;擁有中國最完整的小家電產品群和廚房家電產品群;在全球設有60多個海外分支機構,產品遠銷200多個國家和地區。  2014年,美的集團整體實現銷售收入1423億元,其中外銷銷售收入498億。  2014年“中國最有價值品牌”評價中,美的品牌價值達到683.15億元,名列全國最有價值品牌第5位。截至2014年,美的集團為社會公益事業累計捐贈超過6億元。  從今年開始,美的提出未來發展規劃的“333戰略”:美的要用3年左右時間做好產品、夯實基礎、鞏固體質、進一步提升經營質量;用3年左右時間從中國家電行業三強中脫穎而出,成為行業領導者;用3年左右時間在世界家電行業中占有一席之地,實現全球經營。

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公司產品
美的

美的集團是一家以家電製造業為主的大型綜合性企業集團,旗下擁有小天鵝、威靈控股兩家子上市公司。提供多元化的產品種類,包括空調、冰箱、洗衣機、廚房家電、及各類小型家電。致力於消費家電及暖通空調係統的生產研發。

美的

美的集團是一家以家電製造業為主的大型綜合性企業集團,旗下擁有小天鵝、威靈控股兩家子上市公司。提供多元化的產品種類,包括空調、冰箱、洗衣機、廚房家電、及各類小型家電。致力於消費家電及暖通空調係統的生產研發。

工商信息

成立時間2020-07-12 注冊資本6577196909.0元 法人代表方洪波

公司全稱美的集團股份有限公司

企業類型股份有限公司(上市、自然人投資或控股)

經營狀態存續

總部城市佛山市

經營期限2020-07-12 至

注冊地址佛山市順德區北滘鎮美的大道6號美的總部大樓B區26-28樓

經營範圍生產經營家用電器、電機及其零部件;中央空調、采暖設備、通風設備、熱泵設備、照明設備、燃氣設備、壓縮機及相關通用設備、專用設備、家用空調設備及其零部件的研發、製造、銷售、安裝、維修及售後服務;從事家用電器、家電原材料及零配件的進出口、批發及加工業務(不設店鋪,不涉及國營貿易管理商品,涉及配額、許可證管理商品的按國家規定辦理);信息技術服務;為企業提供投資顧問及管理服務;計算機軟件、硬件開發;家電產品的安裝、維修及售後服務;工業產品設計;酒店管理;廣告代理;物業管理;企業所需的工程和技術研究、開發及其銷售和推廣;對金融業進行投資.(經營範圍涉及行政許可的項目須憑有效許可證或批準證明經營)(依法須經批準的項目,經相關部門批準後方可開展經營活動)〓

我要點評
匿名用戶 美的集團-已離職| 打分

公司有年終獎嗎?一般什麼時候發?能發多少?

年終獎一般1.5-2個月工資,半年有一次績效獎金,0.5個月工資,其他基本就沒了;工資增長速度遠遠趕不上宣傳的每年調薪10%的宣傳,都是吹牛的。社保和公積金交納基數較低,非實際工資。

說說你在公司的工作經曆對你產生了哪些影響?

打一份工而已,學習了一點點大型企業的運作和管理經驗 ,沒什麼值得大書特書的。

在這裏工作壓力大嗎?壓力主要來源於哪些方麵?

錢少事多剝削重,中層以上管理人員有自己的圈子,升職潛力有限。

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不願意推薦 一般 不支持CEO
2020-07-12 14:20
4

258

匿名用戶 美的集團-已離職| 打分

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體係嗎?

海外營銷事業部牛人很多,大部分是從知名大企業挖過來的,有專業的人才。所以在這個平台可以學到很多,推薦新人過來,一個很好的發展平台。

公司的工作節奏怎麼樣呢?是否會經常加班?

不同崗位不一樣,但是海外營銷事業部加班是常態,而且沒有加班工資的。一般是不會準時下班的。

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什麼標準能夠獲得晉升?公司晉升機製你覺得是否合理?

從specialist 到manager。需要有專業的工作經驗,並且有一定工齡,當然業績是重要的衡量指標。無論好不好吧,至少這種機製為幾萬員工的跨國企業提供了運行機製。

願意推薦 看好 支持CEO
2020-07-12 18:06
6

296

匿名用戶 美的集團-已離職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎麼樣?

因為是大集團大公司,待遇好,辦公環境好,人際好,有挑戰有晉升,工作強度較大,但是很充實,人性化,關注員工成長,每年有旅遊有補貼和各種福利。部分齊全,分工明確,主要有財務部門,市場部門,業務部門,人事部門,售後部門,每個部門合作密切,集體榮譽感很強;部門內部有晉升空間,部門內部配合很好,溝通順暢,對個人職業成長很有幫助。希望公司越來越好。高度評價。

公司考勤製度怎麼樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

考勤製度很合理。

你是否願意推薦朋友來這裏工作?原因是什麼?

推薦。

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願意推薦 看好 支持CEO
2020-07-12 16:42
5

1.2k

匿名用戶 美的集團-已離職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎麼樣?

挺好的,感覺這家公司待遇在同行業中比較有競爭優勢,比較能夠吸引人。

你覺得公司在行業中處於什麼地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?

美的現在不止做家電行業,同時也做食品保鮮這個方麵,在同行業中比較有競爭優勢,個人感覺未來發展前景也會比較不錯,與同類公司相比,公司所在位置,企業文化,以及待遇都還算不錯。

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

公司的人員流動性還好,技術崗比較適合在這個崗位長期發展,畢竟待遇給的確實還不錯。

願意推薦 看好 支持CEO
2020-07-12 11:57
2

1.1k

匿名用戶 美的集團-已離職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎麼樣?

很規範的公司,但是薪水每年都有固定漲幅,培訓規範,班車食堂什麼都有(食堂很難吃 餐補每天一餐都不夠)。

你是否願意推薦朋友來這裏工作?原因是什麼?

很規範的公司,但是薪水每年都有固定漲幅,培訓規範,班車食堂什麼都有(食堂很難吃 餐補每天一餐都不夠)。

在這裏工作壓力大嗎?壓力主要來源於哪些方麵?

工作強度大,基本上上班時間沒有一刻空閑,然後一周隻休1.5天,不知道現在改了沒。

願意推薦 看好 支持CEO
2020-07-12 17:50
1

454

匿名用戶 美的集團-已離職| 打分

你從美的集團離職的原因是什麼?

大公司病比較明顯,尤其是所在部門,溝通效率低,產出低能。

公司考勤製度怎麼樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

大小周,年假一周,平常加班在1-2個小時,不過不同部門差異大,研發淚如狗,調休比較困難。

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什麼標準能夠獲得晉升?公司晉升機製你覺得是否合理?

晉升路線,數據專員————數據分析師————高級數據分析師————數據產品(或者管理崗),標準主要還是解決問題的能力,另外就是工作年限了,還是挺合理的。

願意推薦 看好 支持CEO
2020-07-12 21:41
1

469

匿名用戶 美的集團-已離職| 打分

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什麼標準能夠獲得晉升?公司晉升機製你覺得是否合理?

美的是民營企業的標杆性公司,有良好的企業管理製度和個人晉升機製,每一個事業部都幾乎相當於一個小公司,有自己的管理和運營體係。所以推薦朋友尤其是應屆生來美的進行工作,在美的可以得到很快的晉升和成長。

公司考勤製度怎麼樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

不同事業部的方式也不太一樣。我是大小休,加班的話主要看個人情況,剛進來的時候一天的工作任務無法完成就得自己主動加班,後麵的話業務熟悉了以後加班會比較少了,不過美的是不會強製你加班的。調休就是和部門領導溝通就可以,比較方便。

你從美的集團離職的原因是什麼?

個人發展原因,因為愛人的原因離開了南方。

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願意推薦 看好 支持CEO
2020-07-12 17:04
4

1.7k

匿名用戶 美的集團-在職| 打分

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什麼標準能夠獲得晉升?公司晉升機製你覺得是否合理?

工作環境和大集團的環境還可以。
事業部的體製比較健全。
美的的小公司裏麵的體製就不太全,尤其對應屆生的培養方麵太缺乏了,所以很多應屆生沒有歸屬感。但可能是行業普遍的現象。

公司考勤製度怎麼樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

項目緊的時候加班蠻多的。
基本可以調休的。
有時候加班加的崩潰。

公司有年終獎嗎?一般什麼時候發?能發多少?

春節前幾天,看事業部和領導,也看項目,每個人完全不一樣。

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願意推薦 一般 支持CEO
2020-07-12 19:14
2

276

匿名用戶 美的集團-已離職| 打分

公司的工作節奏怎麼樣呢?是否會經常加班?

一個能鍛煉人的集團,能學到的東西挺多的。

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

唯一不變的就是變,流動性比較大,看個人適應能力,不過大集團都有大集團的詬病,一朝天子一朝臣,個人能力要有,站對隊伍同樣重要,很多美的離職的兄弟姐妹不是因為個人能力,而是站錯了隊,習慣也就正常了。

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體係嗎?

工資屬於行業中等偏上的水平,工資靠數據說話,有完善的薪資體係。

願意推薦 看好 支持CEO
2020-07-12 17:45
5

668

匿名用戶 美的集團-在職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎麼樣?

相比小公司福利待遇還是蠻不錯的,正規,有充足的資源,不過加班比較多,需要考慮情況,領導經常19:00下班前組織開會。

公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什麼特別優於其他公司的福利嗎?

有房補,車補,旅遊,大假都有,有下午茶,年底雙薪,畢業生特別適合來。

公司的工作節奏怎麼樣呢?是否會經常加班?

節奏很快,壓力比較大,每天很多會議。除法定節假日外,平時加班很多,但是沒有加班費,法定假日加班三倍工資。

願意推薦 一般 支持CEO
2020-07-12 11:13
13

616

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